Combien d’emplois le commerce propose-t-il à Amiens en 2026 ? Quels métiers recrutent, et comment y accéder quand on débute ? Pour répondre avec des chiffres fiables, nous avons analysé les résultats de l’enquête Besoins en main-d’œuvre (BMO) 2026 de France Travail pour le bassin d’emploi d’Amiens.
Préfecture de la Somme, Amiens rayonne sur un large territoire. Son centre-ville piéton, autour de la rue des Trois-Cailloux, et les zones commerciales de la périphérie concentrent l’essentiel des emplois de la vente, des grandes enseignes nationales aux commerces indépendants.
L’emploi à Amiens en 2026 : les chiffres clés
Dans le bassin d’emploi d’Amiens, les employeurs prévoient 8 278 recrutements en 2026, soit une évolution de -5,1 % sur un an. 40 % de ces projets sont jugés difficiles par les employeurs et 73 % sont non saisonniers. Les établissements du commerce de détail concentrent 469 projets (6 % du total, -12,7 % sur un an), dont 74 % non saisonniers. Le commerce de gros en ajoute 166 (-1,7 %).
À titre de comparaison, le commerce de détail représente 8 % des recrutements prévus dans l’ensemble des Hauts-de-France, en hausse de 5,9 % alors que les intentions d’embauche reculent de 4,1 % dans la région.
Ce qu’il faut retenir pour Amiens
Le bassin amiénois se distingue par le poids de la vente à distance : les télévendeurs et téléconseillers y forment le premier métier recherché, et presque tous ces recrutements sont jugés difficiles par les employeurs. En magasin, la situation est inverse : les recrutements d’employés de libre-service sont rarement jugés difficiles, ce qui signifie que les candidats sont nombreux. Pour se démarquer, un titre professionnel et une première expérience acquise en alternance font la différence.
Les métiers du commerce qui recrutent dans le bassin
- Télévendeurs et téléconseillers : 457 projets, premier métier recherché du bassin, dont 97 % jugés difficiles à pourvoir.
- Employés de libre-service : 224 projets, dont 5 % seulement jugés difficiles et 61 % non saisonniers.
À l’échelle régionale, les métiers les plus recherchés par les établissements du commerce de détail sont les employés de libre-service (4 559 projets), les vendeurs en habillement, accessoires et articles de sport ou de loisirs (1 794), les caissiers (1 596) et les vendeurs en produits alimentaires (732), un métier où près d’un recrutement sur deux est jugé difficile.
Se former aux métiers du commerce en alternance à Amiens
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- Assistant Manager d’Unité Marchande (niveau 4, 12 mois) : animer un rayon et suivre ses indicateurs.
- Manager d’établissement marchand (niveau 5, 18 mois) : piloter un point de vente et son équipe.
- Responsable d’établissement marchand (niveau 6, 18 mois) : diriger un établissement.
Bon à savoir : un apprenti de 18 à 20 ans perçoit au minimum 803 € brut par mois en 1re année, et sa formation est entièrement financée par l’OPCO de l’entreprise. Faites le calcul avec notre simulateur de salaire apprenti.
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Employeurs : recruter un apprenti à Amiens
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Questions fréquentes
Combien de recrutements sont prévus dans le commerce à Amiens en 2026 ?
Selon l’enquête BMO 2026 de France Travail, les établissements du commerce de détail du bassin d’emploi d’Amiens prévoient 469 projets de recrutement en 2026, soit 6 % des 8 278 projets du bassin.
Les recrutements dans le commerce sont-ils durables à Amiens ?
Oui en majorité : 74 % des projets de recrutement du commerce de détail du bassin sont non saisonniers.
Comment se former au commerce en alternance à Amiens ?
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Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre (BMO) 2026, synthèse du bassin d’emploi d’Amiens et résultats Hauts-de-France, publiés en avril 2026. Les projets de recrutement sont des intentions d’embauche déclarées par les employeurs pour l’année, y compris les postes saisonniers et à temps partiel.