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Responsable d’établissement marchand
04
Niveau 6 (Bac +3, Bac+4)
RNCP 38666

Responsable d’établissement marchand

Le responsable d’établissement marchand pilote et optimise l’activité d’un point de vente en définissant la stratégie commerciale, en développant la performance économique, en garantissant la satisfaction client et en encadrant les équipes.
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Durée

12 mois

Rythme

1 jour CFA / 4 jours entreprise

Certification

RNCP 38666

Lieu

Lille (59)
Candidater maintenant

Votre parcours

12 mois pour décrocher
votre diplôme.

Mois 0
Intégration

Découverte du CFA, rencontre de l’équipe, évaluation initiale

Mois 2
Fondamentaux
Acquisition des bases théoriques et premières mises en situation
Mois 4
Approfondissement
Montée en compétences, projets pratiques, évaluations intermédiaires
Mois 6
Spécialisation
Modules avancés, entraide inter-promos, préparation des dossiers
Mois 8
Révisions & Examens
Préparation intensive, examens blancs, passage du titre RNCP

Mois 12

Diplôme obtenu
Remise du titre professionnel et accompagnement vers l’emploi
Voir le process de l’apprenti

Objectifs

Coordonner et améliorer l’activité commerciale de l’établissement marchand
Contribuer aux orientations stratégiques de l’enseigne
Optimiser la performance économique de l’établissement marchand
Manager les salariés de l’établissement marchand
book

Compétences

Management d’équipe
Merchandising
Gestion commerciale
Animation des ventes
Analyse de performance
Gestion des stocks

Débouchés

Gérant de Magasin
Directeur de Magasin
Responsable de Point de Vente
Responsable de Supermarché

Fiche détaillée

Tout savoir sur
cette formation.

01

Coordonner et améliorer l’activité commerciale de l’établissement marchand

Gérer la chaine d’approvisionnement

Piloter l’offre commerciale

Bâtir et développer l’expérience client

02

Contribuer aux orientations stratégiques de l’enseigne et optimiser la performance économique de l'établissement marchand

Contribuer aux orientations stratégiques de l’enseigne

Etablir et présenter les prévisionnels de l’établissement

Analyser les performances de l’établissement et définir les actions correctives

03

Manager les salariés de l’établissement marchand

Piloter les processus de recrutement et d’intégration des salariés

Optimiser la performance collective des équipes et la performance individuelle des salariés

Manager l’activité quotidienne et favoriser la cohésion des équipes

Mobiliser les équipes dans la gestion des projets

Formation de niveau 6 en 12 mois grâce à l’alternance intensive
Entrée permanente : 6 rentrées par an, pas besoin d’attendre septembre
Format hybride innovant combinant présentiel synchrone et asynchrone
Une formation terrain et une pédagogie innovante
Réseau d’entreprises partenaires pour faciliter la recherche d’alternance
Titre RNCP reconnu par l’État, valorisé par les employeurs du retail

1

Coordonner et améliorer l’activité commerciale de l’établissement marchand

2

Contribuer aux orientations stratégiques de l’enseigne

3

Optimiser la performance économique de l’établissement marchand

4

Manager les salariés de l’établissement marchand

5

Un référent pédagogique dédié qui suit votre progression tout au long du parcours
Des formateurs experts issus du monde du retail et de la grande distribution
Un maître d’apprentissage en entreprise identifié et formé à l’accompagnement des alternants
Des points de suivi tripartites réguliers (apprenant / CFA / entreprise)
Une coordinatrice pédagogique disponible pour toute question administrative
Ateliers collectifs et individualisés
Projets transversaux
Utilisation de ressources numériques
Mises en situation concrètes
Etudes de cas
Parcours personnalisés, en présentiel, à distance ou en blended learning
Titulaires d’un Bac+2 souhaitant évoluer vers des fonctions managériales
Salariés du commerce en reconversion ou en évolution professionnelle
Demandeurs d’emploi motivés par les métiers du retail et du management
Jeunes de 18 à 29 ans éligibles au contrat d’apprentissage
Adultes en reconversion éligibles au contrat de professionnalisation
Titulaires d’un diplôme ou d’un titre de niveau 5 (niveau Bac +2)
Avoir une appétence pour le secteur du commerce
Motivation et sens du leadership
Tout au long de la formation : Évaluations sommatives et formatives
En fin de formation : Passage du Titre Professionnel selon le référentiel France Compétences

Prérequis d'admission

Titulaires d’un diplôme ou d’un titre de niveau 5 (niveau Bac +2)
Avoir une appétence pour le secteur du commerce
Motivation et sens du leadership
Entrée permanente

Nouvelle promotion tous les 2 mois

Prochaine

Mai 2026

Dernières places !

Juillet 2026

Places disponibles

Septembre 2026

Places disponibles

Novembre 2026

Places disponibles

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Réponse sous 48h — places non garanties jusqu’à confirmation.

Pré-inscription sans engagement. Vous serez recontacté pour confirmer votre place.

Questions
fréquentes

Tout ce que vous devez savoir sur la formation Responsable d’établissement marchand à Lille

5

Réponses vérifiées

Par notre équipe pédagogique

Oui, notre système d’entrée permanente permet de démarrer tous les deux mois. Vous n’avez pas besoin d’attendre septembre pour commencer votre formation.

Le rythme est de 1 jour au CFA et 4 jours en entreprise. Ce format vous permet d’être rapidement opérationnel sur votre poste tout en consolidant vos acquis théoriques.

Idéalement oui, mais nous vous accompagnons dans votre recherche d’entreprise d’accueil dès votre inscription. Notre réseau de partenaires facilite la mise en relation.

Oui, c’est un titre professionnel de niveau 6 (Bac+3) reconnu par l’État et inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles.

Notre formation est plus orientée terrain et action. Le format hybride (synchrone + asynchrone en présentiel) et l’alternance intensive vous rendent opérationnel plus rapidement qu’un cursus académique classique.

Vous avez d’autres questions ?
Notre équipe à Lille vous répond sous 24h.
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