Financer ma formation.
En apprentissage, votre formation est 100% gratuite. Pas un centime à débourser. L’OPCO de votre entreprise d’accueil prend en charge l’intégralité des frais. En plus, vous êtes rémunéré(e) chaque mois.
ESD Formation en chiffres
0 €
C’est ce que vous payez pour votre formation.
Ni frais de scolarité, ni frais d’inscription, ni frais de dossier. L’alternance, c’est la voie la plus accessible vers l’emploi.
0 € à payer
La formation est intégralement financée par l’OPCO de l’entreprise. Vous ne payez rien — ni frais de scolarité, ni frais d’inscription.
Un salaire chaque mois
Vous êtes salarié(e) de l’entreprise et percevez un salaire mensuel. Vous cotisez pour la retraite et bénéficiez de la protection sociale.
Statut salarié
Congés payés, mutuelle, prévoyance, CSE, tickets restaurant… Vous bénéficiez des mêmes avantages que les autres salariés de l’entreprise.
Un diplôme reconnu
Vous obtenez un titre RNCP reconnu par l’État, inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles. Valable partout en France.
Expérience professionnelle
12 à 18 mois d’expérience en entreprise sur votre CV. Un avantage considérable par rapport aux formations purement académiques.
Réseau professionnel
Vous développez un réseau dans la distribution lilloise : collègues, managers, fournisseurs. 87% de nos alternants sont embauchés à l’issue.
Comment ça marche
Le financement en 4 étapes simples
De votre candidature à votre premier salaire, tout est pris en charge. Voici comment fonctionne le financement de votre formation en alternance chez ESD Formation à Lille.
01
Vous candidatez chez ESD
Entretien de motivation gratuit, sans examen d’entrée. Nous validons votre projet professionnel et votre éligibilité au contrat d’apprentissage.
02
Nous trouvons votre entreprise
Notre équipe de placement vous met en relation avec nos 200+ entreprises partenaires dans la métropole lilloise. Coaching CV et entretien inclus.
03
L'OPCO finance votre formation
L’entreprise contacte son OPCO (Opérateur de Compétences) qui prend en charge 100% du coût de la formation. Vous ne déboursez rien.
04
Vous êtes rémunéré(e)
En tant qu’apprenti(e), vous percevez un salaire mensuel selon votre âge et votre année de contrat, tout au long de votre formation.
Qui paie quoi ?
L'entreprise
Paie
- Votre salaire mensuel
- Cotisations sociales (allégées)
- Frais de tutorat
Reçoit
- Votre salaire mensuel
- Cotisations sociales (allégées)
- Frais de tutorat
L'OPCO
Paie
- 100% du coût pédagogique
- Frais annexes de formation
- Accompagnement administratif
Reçoit
- Contributions des entreprises
- Dotations France Compétences
- Suivi qualité CFA
Vous (l'apprenti)
Paie
- 0 € — Rien du tout !
- Pas de frais de scolarité
- Pas de frais d'inscription
Reçoit
- Un salaire mensuel
- Un diplôme reconnu (RNCP)
- Une expérience professionnelle
Grille de rémunération
Salaire minimum légal en % du SMIC (base 2026 : 1 767 € brut/mois). Certaines conventions collectives prévoient des minima plus élevés.
Âge
1ère année
2ème année
3ème année
16-17 ans
27% SMIC
~477 €/mois
39% SMIC
~689 €/mois
55% SMIC
~972 €/mois
18-20 ans
43% SMIC
~760 €/mois
51% SMIC
~901 €/mois
67% SMIC
~1 184 €/mois
21-25 ans
53% SMIC
~937 €/mois
61% SMIC
~1 078 €/mois
78% SMIC
~1 378 €/mois
26 ans et +
100% SMIC
~1 767 €/mois
100% SMIC
~1 767 €/mois
100% SMIC
~1 767 €/mois
Salaire net ≈ salaire brut pour les apprentis (exonération de cotisations salariales)
Les OPCO du commerce
Voici les principaux OPCO qui financent les formations ESD. Ne vous inquiétez pas, nous gérons toutes les démarches administratives pour vous.
OPCOMMERCE
Commerce de détail & distribution
Principal OPCO pour la grande distribution, le commerce alimentaire et non-alimentaire. Couvre Auchan, Carrefour, Leclerc, Lidl…
OPCO EP
Entreprises de proximité
Commerce de proximité, artisanat commercial. Couvre les petits commerces indépendants, boulangeries, boucheries…
ATLAS
Services financiers & conseil
Banques, assurances, cabinets de conseil. Intervient quand l’apprenti est dans une enseigne à capitaux financiers.
AKTO
Services à forte intensité de main-d’œuvre
Intérim, propreté, sécurité. Intervient pour les enseignes qui externalisent certaines fonctions.
Questions sur le financement
Dois-je avancer des frais pour ma formation ?
Non, absolument aucun frais. Il n’y a ni frais de scolarité, ni frais d’inscription, ni frais de dossier. La totalité du coût de la formation est prise en charge par l’OPCO de votre entreprise d’accueil. C’est le principe même de l’apprentissage : l’entreprise investit dans votre formation.
Qu'est-ce qu'un OPCO ?
Un OPCO (Opérateur de Compétences) est un organisme agréé par l’État qui collecte les contributions des entreprises pour financer la formation professionnelle. Chaque secteur d’activité a son OPCO. Dans le commerce, les principaux sont OPCOMMERCE et OPCO EP. C’est l’OPCO qui verse directement le coût de la formation à ESD Formation.
Que se passe-t-il si mon entreprise refuse de financer ?
L’entreprise ne finance pas directement : c’est l’OPCO qui prend en charge le coût. L’entreprise n’a qu’à déclarer le contrat d’apprentissage auprès de son OPCO. La démarche est simple et notre service administratif accompagne l’entreprise dans toutes les formalités.
Combien coûte réellement la formation pour l'entreprise ?
Le coût est intégralement pris en charge par l’OPCO selon un barème fixé par France Compétences (appelé ‘niveau de prise en charge’ ou NPEC). L’entreprise ne paie que la rémunération de l’apprenti(e). De plus, elle bénéficie d’une aide de l’État pouvant aller jusqu’à 6 000 € la première année.
Comment est calculé mon salaire d'apprenti ?
Le salaire est un pourcentage du SMIC qui dépend de votre âge et de votre année de contrat. Par exemple, un apprenti de 18-20 ans en 1ère année gagne 43% du SMIC (environ 760 €/mois). Ce salaire est net de charges pour l’apprenti (les cotisations sont exonérées).
Le salaire d'apprenti est-il imposable ?
Non, le salaire des apprentis est exonéré d’impôt sur le revenu dans la limite du SMIC annuel. Concrètement, la très grande majorité des apprentis ne paient aucun impôt sur leur salaire. Cette exonération est automatique, vous n’avez aucune démarche à faire.
Puis-je cumuler mon salaire avec d'autres aides ?
Oui ! En plus de votre salaire, vous pouvez bénéficier de nombreuses aides : APL (aide au logement), prime d’activité, aide au permis de conduire (500 €), aide Mobili-Jeune… Consultez notre page Aides pour connaître toutes les aides disponibles.
Et si j'ai plus de 26 ans ?
Les apprentis de 26 ans et plus sont rémunérés au minimum au SMIC (100%). Des contrats de professionnalisation existent aussi sans limite d’âge, avec des modalités de financement similaires. Contactez-nous pour étudier votre situation.
Prêt à vous former gratuitement ?
Candidatez maintenant et notre équipe vous accompagne de A à Z : recherche d’entreprise, montage administratif, démarches OPCO… Tout est inclus.