Combien d’emplois le commerce propose-t-il à Arras en 2026 ? Quels métiers recrutent, et comment y accéder quand on débute ? Pour répondre avec des chiffres fiables, nous avons analysé les résultats de l’enquête Besoins en main-d’œuvre (BMO) 2026 de France Travail pour le bassin d’emploi Artois-Ternois, qui comprend Arras.
Avec la Grand’Place, la place des Héros et son grand marché hebdomadaire, Arras cultive une tradition commerçante ancienne, prolongée par les grandes surfaces et les zones commerciales de la communauté urbaine.
L’emploi à Arras en 2026 : les chiffres clés
Dans le bassin d’emploi Artois-Ternois, qui comprend Arras, les employeurs prévoient 7 229 recrutements en 2026, soit une évolution de -6,8 % sur un an. 47 % de ces projets sont jugés difficiles par les employeurs et 72 % sont non saisonniers. Les établissements du commerce de détail concentrent 638 projets (9 % du total, +171,2 % sur un an), dont 71 % non saisonniers. Le commerce de gros en ajoute 347 (+5,9 %).
À titre de comparaison, le commerce de détail représente 8 % des recrutements prévus dans l’ensemble des Hauts-de-France, en hausse de 5,9 % alors que les intentions d’embauche reculent de 4,1 % dans la région.
Ce qu’il faut retenir pour Arras
C’est le chiffre le plus spectaculaire de nos bassins : les projets de recrutement du commerce de détail ont presque triplé en un an dans l’Artois-Ternois (+171,2 %). Et près d’un recrutement sur deux y est jugé difficile par les employeurs, bien au-dessus de la moyenne régionale du secteur (25 %). Autrement dit, les enseignes arrageoises cherchent des candidats formés et peinent à les trouver : une vraie opportunité pour les apprentis.
Les métiers du commerce qui recrutent dans le bassin
- Employés de libre-service : 343 projets, dont 53 % jugés difficiles à pourvoir.
- Commerce de gros : 347 projets, soit 5 % des recrutements du bassin, en hausse de 5,9 %.
À l’échelle régionale, les métiers les plus recherchés par les établissements du commerce de détail sont les employés de libre-service (4 559 projets), les vendeurs en habillement, accessoires et articles de sport ou de loisirs (1 794), les caissiers (1 596) et les vendeurs en produits alimentaires (732), un métier où près d’un recrutement sur deux est jugé difficile.
Se former aux métiers du commerce en alternance à Arras
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- Assistant Manager d’Unité Marchande (niveau 4, 12 mois) : animer un rayon et suivre ses indicateurs.
- Manager d’établissement marchand (niveau 5, 18 mois) : piloter un point de vente et son équipe.
- Responsable d’établissement marchand (niveau 6, 18 mois) : diriger un établissement.
Bon à savoir : un apprenti de 18 à 20 ans perçoit au minimum 803 € brut par mois en 1re année, et sa formation est entièrement financée par l’OPCO de l’entreprise. Faites le calcul avec notre simulateur de salaire apprenti.
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Employeurs : recruter un apprenti à Arras
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Questions fréquentes
Combien de recrutements sont prévus dans le commerce à Arras en 2026 ?
Selon l’enquête BMO 2026 de France Travail, les établissements du commerce de détail du bassin d’emploi Artois-Ternois, qui comprend Arras prévoient 638 projets de recrutement en 2026, soit 9 % des 7 229 projets du bassin.
Les recrutements dans le commerce sont-ils durables à Arras ?
Oui en majorité : 71 % des projets de recrutement du commerce de détail du bassin sont non saisonniers.
Comment se former au commerce en alternance à Arras ?
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Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre (BMO) 2026, synthèse du bassin d’emploi Artois-Ternois et résultats Hauts-de-France, publiés en avril 2026. Les projets de recrutement sont des intentions d’embauche déclarées par les employeurs pour l’année, y compris les postes saisonniers et à temps partiel.